Öva inför lämplighetstest och anställningsintervju på MTR

MTR Nordic är ett svenskt dotterbolag till den globala koncernen MTR, och har i dagsläget drygt 3000 anställda i Sverige. De ansvarar för drift och underhåll av tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, och kör även expresstågen mellan Stockholm och Göteborg. De anställer allt från tågförare till tekniker och administratörer, liksom chefer på olika nivåer.

Assessio Matrigma är ett test som mäter en kandidats förmåga att tänka logiskt, känna igen mönster, och dra korrekta slutsatser. Testet administreras online och består av runt 35 problem i form av symbolserier och matriser. Du har 40 minuter på dig att slutföra testet, och problemen blir succesivt svårare ju längre fram i testet du kommer.

En nyhet är att det numer även finns en kortversion av Matrigma-testet, med en tidsgräns på 12 minuter. Resultatet av testet visar om du besitter förmågan att dra logiska slutsatser och snabbt bearbeta ny information. JobTestPrep ger dig tillgång till två övningstest som simulerar det riktiga Matrigma-testet. Du kan läsa mer om Matrigma-testet här.

Personlighetstest bedömer dina personlighetsdrag och hur du trivs med olika arbetsrelaterade situationer. Det finns en klar poäng med att öva inför personlighetstest i förväg, inte minst därför att resultaten i kombination med svarsförklaringarna ger en fingervisning om vilka dina svagheter och styrkor är, och således vilka förmågor du måste träna upp. När du väl sitter på det riktiga provet kommer du dessutom att känna dig tryggare. En sak att tänka på är att det är viktigt att vara någotsånär konsekvent i dina svar. Du kan läsa mer om personlighetstest här.

Beroende på vilken position du söker kan du behöva ta ett numeriskt test eller ett språkfärdighetstest, eller både och. Numeriska test är bland de absolut vanligaste lämplighetstesterna inför anställning. Under numeriska test bedöms din förmåga att förstå och dra slutsatser av sifferdata, som kan presenteras antingen i läsexempel eller i grafer eller diagram.

Numeriska test kan administreras online eller på plats hos arbetsgivaren. Språkförståelsetest finns av en mängd olika typer, men gemensamt för dem är att de testar din språkliga förmåga och din förmåga att förstå information i skrift, och dra slutsatser från denna information. De kan även bedöma din ordförståelse och ditt ordförråd. Vill du hitta mer information om numeriska test klickar du här. Information om språktest hittar du i vår dedikerade artikel här. 

En anställningsintervju börjar oftast med en eller ett par lättsamma frågor för att lätta upp stämningen innan man får över till frågor om arbetslivserfarenhet, kompetens eller löneanspråk. Anställningsintervjun avslutas ofta med att intervjuaren frågar om du har några egna frågor om företaget eller den sökta tjänsten. Se till att du förberett några frågor, det visar att du gjort din hemläxa och är engagerad. Klick här.

JobTestPrep ger dig verktygen för lyckas med de online-test, intervjuer och bedömningsträffar som vanligen ingår i MTR Nordics rekryteringsprocessen. Sätt igång att öva inför lämplighetstest. Matrigma-test, numeriska test och personlighetstest och intervjuer redan idag.

Utöver ovan nämnda test kan ett antal andra typer av test förekomma när du söker jobb.

Blir du ombedd att ta ett test, kontakta oss så hjälper vi dig att hitta det bästa övningspaketet för dina behov: Kundtjänst