Så här fungerar det

• Ta en titt på din potentiellt blivande arbetsgivares (eller det rekryteringsföretags de anlitar) inbjudan till lämplighetstestet, och se om de nämner namnet på testet du ska ta (exempelvis Matrigma, SHL, cut-e), och vilken typ av test det handlar om, till exempel om det är ett personlighetstest, ett numerisk test eller test i abstrakt tänkande.
• Använd sökfunktionen högst upp på JobTestPreps hemsida (det lilla förstoringsglaset) för att se om vi har en informationssida om din arbetsgivare, ditt yrke, eller det bedömningsföretag som ger ut testet du ska ta. På så sätt hittar du enkelt det övningspaket som passar dig bäst. Du kan även hitta ett övningspaket som passar dig genom att söka efter det ämne testet bedömer.
• Om du inte vet vilket ämne du ska testas på eller vilket bedömningsföretags test du ska ta, så klickar du här för att få en rekommendation från vår expertpanel.

• Veckolicensen ger dig tillgång till ett enda övningspaket i en vecka. Om du bara måste öva inom ett testområde och du har ont om tid så är det veckolicensen du ska välja.
• Månadslicensen ger ger dig tillgång till ett enda övningspaket under en månad.
• Premiumplanen ger dig tillgång till samtliga JobTestPreps övningspaket under 3 månader. Välj Premiumplanen om du måste göra flera olika test, eller om du vet med dig att du kommer att söka jobb hos ett större antal arbetsgivare under en tid, eller om du helt enkelt vill ha möjlighet att träna på ett stort antal test under en längre period.

• Förbättra dina resultat. Genom att öva under tidspress, och genom att träna på logiska test, matematiktest eller abstrakt tänkande.

• Företag och rekryterare använder olika test för att förbättra sin rekryteringsprocess och minsta kostnaderna för HR-avdelningar och rekryteringar.
• De använder även dessa test för att försäkra sig om kompetensen hos de arbetssökande och undvika en hög personalomsättning.
• Genom att använda personlighetstest kan företag hitta personer som är lämpade för jobbet, och som kommer att passa in i företagskulturen och arbetsgruppen. Detta sparar företagen stora summor i anställningskostnader.

• Unika och omfattande. Våra PrepPack™ Övningspaket är resultatet av omfattande researcharbete som vår expertpanel av psykologer och rekryterare utför. Övningstesten är framtagna av oss på JopTestPrep och simulerar test från de stora bedömningsföretagen. I utvecklingen av test tas även hänsyn till feedback från våra kunder, liksom till de skiftande trenderna inom testbranschen.
• Skräddarsydda för dina behov. Varje enskild PrepPack™ Övningspaket är skräddarsytt för olika tester, yrken, företag eller ämnen, vilket innebär att du enkelt kan fokusera på uppgiften framför dig.
• Simulerar det verkliga testet. Vi anstränger oss för att våra test ska ligga så nära det verkliga testet som möjligt, utan att inkräkta på de olika bedömningsföretagens immateriella rättigheter. När du köper ett PrepPack™ Övningspaket gör för du det med trygghet i vetskapen att vi konstant håller våra övningspaket uppdaterade med den senaste informationen, baserat på våra extensiva marknadsundersökningar och feedback från våra kunder. Vi erbjuder med andra ord nätets bästa övningsmaterial inför rekryteringar.

Om du inte hittar det övningstest du letar efter så klicka här för att komma i kontakt med vår expertpanel och få råd om vilket övningspaket som skulle fungera bäst för dig. För att vi ska kunna hjälp dig på bästa sätt föreslår vi att du skickar oss din framtida arbetsgivares kallelse till test, tillsammans med eventuella exempelfrågor eller annat förberedelsematerial du mottagit.