Matrigma Test: Förbered dig med realistiska Matrigma-övningar

Ska du göra ett Matrigma-test i en rekryteringsprocess? Förbered dig med realistiska Matrigma-övningar, lär dig känna igen vanliga mönster och träna på att lösa matriser under tidspress. Vårt PrepPack™ innehåller träning för både klassisk och Adaptive Matrigma.

Klicka för att läsa mer nedan:

Varför öva med oss? | Vad ingår i Matrigma Test PrepPack™ | Vad är Matrigma?Gratis Matrigma frågor | Tips inför ditt Matrigma test | Matrigma test regler och mönster

Matrigma PrepPack™
Engångsbetalning

Övningstesten, svaren och förklaringarna inför Matrigma är på svenska

  • Studieguide 
  • Diagnostiskt test
  • Två simulerade klassisk Matrigma test
  • Ett Adaptive Matrigma-anpassat test
  • Grundläggande Matrigma-övningar
  • Avancerade matrisövningar (med förklaringar på engelska)
  • Facit och svarsförklaringar på svenska

Mobilvänligt PrepPack™ | 24/7

 

Återbetalningsgaranti
test pictures

Hej! Jag heter Sara och är produktansvarig hos JobTestPrep Sverige. Har du frågor om Matrigma får du gärna kontakta mig.

Varför öva Matrigma med JobTestPrep?

Att öva inför ditt Matrigma test hjälper dig att bli bekant med testformatet, känna igen vanliga mönster och träna på att lösa matriser under tidspress. Med JobTestPreps Matrigma PrepPack™ får du strukturerad träning för både klassisk och Adaptive Matrigma, tillsammans med svarsförklaringar som hjälper dig att förstå hur du kan angripa olika typer av frågor.

Vi ger dig:

Varför öva Matrigma

JobTestPrep har i över 30 år försett kandidater på arbetsmarknaden med övningstest inför rekryteringen, precis som Matrigma rekryteringstest. Våra test är utvecklade av experter och övningarna bygger på de logiska principer och mönster som används i moderna matristest.  


Vad är Matrigma test?

Matrigma-testet är ett icke-verbalt test från Assessio som mäter individens generella mentala förmåga (GMA). Det används för att förutsäga yrkesmässig prestationsförmåga. I stort sett motsvarar testet de delar av ett standardiserat IQ-test, eller ett logiktest som inte bygger på verbal- eller numerisk förmåga. Det motsvarar delar en del andra begåvningstest, t.ex. Hucama och används av stora företag som t.ex. Adecco i deras rekryteringsprocess

Matrigma klassisk adaptiv

Matrigma test - gratis exempelfrågor

Du kan även se exempel med svarsförklaringar här på sidan:

Exempel 1

Vilket av svarsalternativen i den nedre raden fulländar matrisen?

Klicka på rätt svarsalternativ nedan

Fel

Fel

Korrekt!

Fel

Fel

Fel

Visa förklaring

De korrekta svaret är svarsalternativ 3. 

Förklaring:

Då den här frågan består av flera element är det bäst att fokusera på ett i taget. Notera längs med raderna att den vita ramen roterar medurs runt rutnätet. Därför måste det korrekta svarsalternativet i raden under matrisen innehålla en vit ram i rutnätets övre högra hörn.

Du kan således uteluta svarsalternativen 2, 5 och 6.

Längs raderna roterar den svarta L-formade figuren moturs runt i rutnätet. Därför måste den svarta L-formade figuren, i det korrekta svarsalternativet i raden under matrisen, befinna sig i nedre vänstra hörnet av rutnätet.

Du kan alltså utesluta svarsalternativ 4 eftersom dess L-figur befinner sig i fel position. Utöver detta vänds de svarta L-figurerna upp-och-ner från ruta till ruta. Därför kan du utesluta svarsalternativ 1. Då återstår svarsalternativ 3, vilket är det korrekta svaret.

Vill du prova fler frågor som liknar det riktiga Matrigma-testet?

Exempel 2

VILKET AV SVARSALTERNATIVEN I DEN NEDRE RADEN FULLÄNDAR MATRISEN?

Klicka på rätt svarsalternativ nedan

Fel

Fel

Korrekt!

Fel

Fel

Fel

Visa förklaring

Det korrekta svaret är svarsalternativ 3.

Förklaring:

I varje steg, från vänster till höger, rullar en kub över resten av objektet. Detta gör att kuben förflyttas stegvis medurs runt objektet. Till exempel, på översta raden, i figuren längst till vänster, befinner sig den rullande kuben i objektets nedre högra del.

I figuren i mitten, har kuben rullat över till nedre vänstra delen av figuren. Och, slutligen, i figuren längst till höger, befinner sig kuben till vänster om de två andra kuberna. 

Med hjälp av den här regeln kan man nu lokalisera den rullande kuben på bottenraden och därmed också avgöra vilken figur som saknas. Rörelsen hos den rullande kuben på bottenraden är följande:

Nästa stopp för den rullande kuben måste vara längst ned till höger i objektet. Alltså är det korrekta svarsalternativet 3.

Exempel 3

VILKET AV SVARSALTERNATIVEN I DEN NEDRE RADEN FULLÄNDAR MATRISEN?

Klicka på rätt svarsalternativ nedan

Fel

Fel

Fel

Fel

Korrekt!

Fel

Visa förklaring

Det korrekta svaret är svarsalternativ 5.  

Förklaring:

Två regler styr denna matris:

  1. I varje rad kombineras två symboler och skapar på så sätt den tredje symbolen. I den övre raden skapar symbolerna i den mittersta och högra rutan symbolen i den vänstra rutan. I mittenraden skapas symbolen till höger av de i den mellersta och den vänstra rutan.
  2. I samtliga rader befinner sig symbolerna i samma ram. Ramen i den översta raden är en streckad kvadrat och ramen i mittenraden är en cirkel.

Slutsats: I den nedersta raden, eftersom den mittersta symbolen är den kompletta, måste den saknade symbolen innehålla en svart kvadrat. Ramen i denna rad är en romb och eftersom cirkeln redan finns i den vänstra symbolen, så måste den saknade symbolen innehålla endast en romb och en svart kvadrat. Således är det korrekta svaret 5.

Tips inför ditt Matrigma test

  1. Bekanta dig med testformatet
    Lär dig hur frågorna är uppbyggda innan testdagen.
  2. Träna på olika typer av mönster
    Öva på progression, rotation, frekvens, konstruktion och rörelse.
  3. Träna under tidspress
    Öva på att snabbt identifiera relevanta mönster utan att fastna för länge på en fråga.
  4. Läs svarsförklaringarna
    Analysera även dina rätta svar för att förstå vilka principer som används.
  5. Använd ett diagnostiskt test
    Identifiera vilka typer av frågor du behöver fokusera på.
  6. Öva på rätt format
    Om du vet om du ska göra klassisk eller Adaptive Matrigma, träna på ett format som motsvarar ditt test.

Hur löser man frågorna på Matrigma-testet?

Nu när du provat på några gratis matris exempel kanske du undrar hur Matrigma fungerar? Nedan går vi igenom de regler som styr mönstren i testets frågor, följt av exempelfrågor som illustrerar regeln, tillsammans med svarsförklaringar och tips som hjälper dig besvara frågor på Matrigma-testet.

Lycka till!


FAQ - Vanliga frågor och svar

Det bästa sättet att förbereda sig är att bli bekant med testformatet och träna på olika typer av matriser. Genom att analysera svarsförklaringarna kan du dessutom lära dig att snabbare identifiera de mönster och regler som används i frågorna.


Ja, att öva inför Matrigma kan hjälpa dig att bli bättre förberedd och mer effektiv när du löser uppgifterna. Genom att träna på olika typer av matriser lär du dig att snabbare känna igen vanliga mönster och logiska principer, samtidigt som du blir mer bekant med testformatet och tidspressen.

Övning kan också hjälpa dig att förstå vilka typer av frågor du har lättare eller svårare för. Det innebär dock inte att ett visst resultat kan garanteras – din prestation påverkas av flera faktorer och vilket resultat som krävs varierar mellan olika rekryteringsprocesser.

Det viktigaste är därför att använda övningen för att bygga upp vana, förstå hur du ska angripa olika frågetyper och känna dig bättre förberedd inför testdagen.


Matrigmas poäng redovisas över en 10-gradig poängskala som motsvarar en tänkt normgrupp bestående av den svenska befolkningen i stort. 0–3 är ett lågt resultat som motsvarar 16% av normgruppen. 4–6 poäng ett genomsnittligt resultat som motsvarar 68% av testtagarna. 7–10 poäng är ett högt resultat som uppnås av 16%.


Det beror helt på vilken position du söker och hur arbetsgivaren använder testet. Söker du en mycket intellektuellt krävande position, till exempel en chefsposition eller en position inom forskning och utveckling, kan det krävas höga poäng. För sådana positioner bör du sikta på en poäng om minst 7. För andra positioner handlar det ofta om att man söker personer som i normal takt kan lära sig nya verktyg och fatta genomtänkta beslut på en rimligt kort tid. För sådana positioner krävs vanligen en genomsnittlig poäng.



Close