Assessio Test – Öva inför MAP och Matrigma
Ska du genomföra ett Assessio-test i samband med en rekrytering? Assessio används av många arbetsgivare för att bedöma kandidaters problemlösningsförmåga och personlighetsdrag, ofta med hjälp av de två välkända testerna Matrigma och MAP.
På JobTestPrep kan du förbereda dig med realistiska övningar inför Assessios tester. Vårt Assessio PrepPack™ innehåller Matrigma-liknande logiktest, personlighetstest baserat på Big Five, studieguider, facit och svarsförklaringar på svenska.
Lär dig mer om Assessio-testen och börja förbereda dig inför ditt test idag.
Assessios rekryteringstest | Assessio Matrigma | Assessio MAP | Hur förbereder jag mig?
Assessio PrepPack™
Övningstest, facit och svarsförklaringar på svenska
- Matrigma-liknande matrisövningar
- Simulerade test
- Logikfrågor
- Träna inför MAP med vårt personlighetstest
Öva på Matrigma-liknande matriser och logikfrågor - Träna inför MAP med ett omfattande Big Five-personlighetstest
- Facit och svarsförklaringar
Mobilvänligt PrepPack™ | 24/7
Vilka Assessio-test används vid rekrytering?
Assessio är en svenskgrundad leverantör av arbetspsykologiska test och en digital plattform för rekrytering och företagsutveckling. Bland Assessios test finns flera verktyg för bedömning och urval. På JobTestPrep erbjuder vi övning och förberedelse inför två av de vanligaste Assessio-testen du kan möta i en rekryteringsprocess: Matrigma och MAP.
Vad är Assesssio Matrigma-test?
Assessio Matrigma är ett icke-verbalt test av generell mental förmåga (GMA). Testet består av matrisproblem där du ska identifiera logiska samband och välja det svarsalternativ som kompletterar matrisen. Matrigma kan bland annat användas för att bedöma problemlösning och förmågan att hantera nya problem. Assessio Matrigma används bl.a. för rekrytering hos Adecco.
Matrigma är ett typ av logiktest som bygger på olika regler och mönster. Genom att öva på liknande uppgifter kan du bli mer bekant med frågetypen och träna på att identifiera dessa mönster.
Exempel på Matrigma-test 1
Vilken bild fulländar matrisen?
Klicka på rätt svarsalternativ nedan
Vad är Assessio MAP-test?
MAP är ett av Assessios personlighetstest och används bland annat i rekryteringsprocesser. Det är ett personlighetstest baserat på femfaktormodellen, även känd som Big Five. Genom att öva på vårt personlighetstest kan du bli mer bekant med frågetypen och förbereda dig inför MAP och andra personlighetstest som används vid rekrytering.
Exempel på fråga från personlighetstest (liknande MAP)
Hur förbereder jag mig inför Assessio test?
- Ta reda på vilket test du ska göra: Kontrollera om din inbjudan gäller Matrigma, MAP eller båda.
- Bekanta dig med frågetyperna: Testformatet blir mindre främmande när du har sett liknande frågor tidigare.
- Öva under tidspress. Särskilt relevant för Matrigma eftersom snabb problemlösning är en del av testupplevelsen.
- Gå igenom dina svar: Använd förklaringarna för att förstå hur du kan angripa olika typer av problem. Läs även förklaringarna för dina korrekta svar för att se till att du har förstått logiken rätt.
Vanliga frågor - FAQ
Assessio-test är psykometriska tester som används av arbetsgivare i samband med bland annat rekrytering och urval. Vilka tester du får göra beror på arbetsgivaren och rollen. Två av Assessios centrala tester är Matrigma, som mäter generell problemlösningsförmåga, och MAP, som mäter personlighet.
Assessio erbjuder flera olika tester och bedömningsverktyg för rekrytering. MAP (personlighetstest) och Matrigma (problemlösning i matrisform) är två av de vanligaste. Vilka tester som ingår i en rekryteringsprocess avgörs av arbetsgivaren.
Ja. Genom att öva på liknande frågetyper kan du bli mer bekant med testformatet och få en bättre förståelse för hur du ska angripa olika uppgifter. Inför Matrigma kan du exempelvis träna på matriser, mönster och logiska samband. Inför MAP kan det vara värdefullt att bekanta sig med typen av personlighetsfrågor och fundera på hur du fungerar i arbetsrelaterade situationer.
En av de viktigaste sakerna att göra i övningsprocessen är att läsa facit och svarsförklaringarna efter avslutad övning i vårt Assessio PrepPack™. Sedan är det viktigt att gå tillbaka och göra övningen igen för att se om du förstodd.
Ja. Våra Matrigma-övningar kommer med facit och svarsförklaringar på svenska och vår övning inför MAP personlighetsutvärdering är också helt på svenska, både vad det gäller frågeställning och rapport.
Assessios tester används av många svenska företag, myndigheter och organisationer inom rekrytering och ledarskapsutveckling. Exempel på arbetsgivare och organisationer som använder eller har använt Assessios tester är Adecco, Telia Company, Länsförsäkringar och Regeringskansliet.
