Kommer du att behöva ta ett Thomas International test som en del av en jobbansökan? Thomas erbjuder ett antal olika test, och för att lyckas på dem är det viktigt att du övar. Vi erbjuder övningspaket inför de olika testerna. Registrera ett konto hos JobTestPrep och börja öva redan idag!
Test och övningsmaterial är på engelska:
NU med 1 Thomas GIA övningstest på svenska!!!
Mobilvänligt PrepPack™ | 24/7
24/7 Kundtjänst
Garanterad återbetalning
Säkra betalningar
Thomas International erbjuder två olika uppsättningar av psykometriska test. GIA/TST-testet består av fem delar som mäter din allmänna intelligens och din förmåga till inlärning. Thomas Skills å andra sidan är ett testbatteri som mäter en uppsjö av olika kompetenser, från språkförståelse till matematisk förmåga. JobTestPrep erbjuder ett professionellt utformat övningspaket inför GIA-testet, liksom mängder av andra nyttiga övningar. Läs mer om vårt övningspaket inför GIA-testet här.
PwC PricewaterhouseCooper | Grant Thornton | SKF | Clas Ohlson |
Klövern | DFDS | FedEx | Polismyndigheten |
Siemens | ASSA ABLOY | Holmen | Deloitte |
Glanbia | Allergan | Siemens | Maersk |
CBRE | Pepsi | Cundall | Amazon |
Dekra | Vestas |
PPA-testet (Personal Profile Analysis) är ett personlighetstest som tar 8 minuter att slutföra. Det bedömer dina drivkrafter, ditt sätt att kommunicera, hur du beter dig i stressiga situationer och så vidare. Genom att bekanta dig med den här typen av test får du en klar idé om vilka personlighetsdrag du bör framhäva liksom hur du gör det på bästa sätt.
Thomas TEIQue-test (Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire) bedömer din förmåga att identifiera och kontrollera dina känslor, liksom din förmåga att hantera andras känslor. Testet innehåller olika påståenden om hur du skulle handla i olika beskrivna situationer, och din uppgift är att uppge i vilken grad du instämmer i påståendena.
Testet tar vanligen 20–25 minuter att slutföra. Så kallad emotionell intelligens är en mycket viktig förmåga på en arbetsplars, inte minst för chefer, som ofta måste kunna lösa eller medla i konflikter på ett konstruktivs sätt. Testet bedömer din kommunikationsförmåga, hur du behandlar andra, hur du hanterar stress, konflikter eller andra problem som kan uppstå på arbetsplatsen. Med hjälp av Thomas TEIQue kan en arbetsgivare sålla fram kandidater som lämpar sig för krävande roller eller chefsroller.
Utöver företagets mångskiftande lämplighetstest och personlighetstest, så erbjuder Thomas International även ett antal olika bedömningsdagar, som kan användas både i samband med en rekrytering eller en internutbildning. Olika bedömningar mäter olika aspekter av dig som arbetstagare:
Nedan bjuder vi på ett antal gratis frågor av den typ du hittar på ett Thomas GIA-test. Genom att försöka lösa dessa gratis exempel skaffar du dig en känsla för testet. Testet besår till största delen av grundläggande frågor på logik. Försök lösa frågorna nedan innan du tar en titt på förklaringarna. Frågorna nedan av är av den enklaste typen som förekommer på testet, och vi rekommenderar verkligen att du registrerar dig för ett konto hos JobTestPrep för det fullständiga övningspaket.
Michelle kom i mål före Anna.
Vem var långsammast?
Fel
Korrekt!
Enligt påståendet ovan gick Michelle i mål före Anna, vilket innebär att Michelle var snabbare än Anna. Långsam är motsatsen till snabb och således var Anna långsammast.
Sam är mer ledsen än Filip.
Vem är gladast?
Fel
Korrekt!
Enligt påståendet ovan är Sam mer ledsen än Filip. Glad är motsatsen till ledsen och således är Filip gladast.
Lådan är inte lika stor som bordet, men större än stolen.
Vilket objekt är minst?
Fel
Korrekt!
Fel
Börja genom att i tanken ordna objekten i storleksordning från minst till störst. Enligt det första att påståendet är lådan mindre än bordet. Vi lägger det på minnet under etiketten stol, låda. Genom att kombinera de två påståendena kommer du fram till storleksordningen: stolen, lådan, bordet. Med andra ord är stolen det minsta objektet.
Ett av orden nedan hör inte till. Vilket?
Fel
Fel
Korrekt!
Arbetare är det ord som inte hör till, eftersom de andra kan placeras i samma kategori, de är bägge en del av en gata.
Blir du ombedd att ta ett annat test i samband med en jobbansökan, kontakta oss så hjälper vi dig att hitta det bästa övningspaketet för dina behov: Kundtjänst
JobTestPrep har sedan 1992 varit en innovatör inom test- och anställningsförberedelser. Numer ligger alla våra övningstest och annat övningsmaterial online. Vi har en gedigen erfarenhet av att erbjuda förberedelsematerial inför rekryteringsprocesser, och vi har sedan starten hjälpt över 500 000 arbetssökande att landa sitt drömjobb. Registrera dig hos JobTestPrep redan idag!