Thomas International test

Thomas International erbjuder två olika uppsättningar av psykometriska test. GIA/TST-testet består av fem delar som mäter din allmänna intelligens och din förmåga till inlärning. Thomas Skills å andra sidan är ett testbatteri som mäter en uppsjö av olika kompetenser, från språkförståelse till matematisk förmåga. JobTestPrep erbjuder ett professionellt utformat övningspaket inför GIA-testet, liksom mängder av andra nyttiga övningar. Läs mer om vårt övningspaket inför GIA-testet här.

PPA-testet (Personal Profile Analysis) är ett personlighetstest som tar 8 minuter att slutföra. Det bedömer dina drivkrafter, ditt sätt att kommunicera, hur du beter dig i stressiga situationer och så vidare. Genom att bekanta dig med den här typen av test får du en klar idé om vilka personlighetsdrag du bör framhäva liksom hur du gör det på bästa sätt.

Thomas TEIQue-test (Thomas Trait Emotional Intelligence Questionnaire) bedömer din förmåga att identifiera och kontrollera dina känslor, liksom din förmåga att hantera andras känslor. Testet innehåller olika påståenden om hur du skulle handla i olika beskrivna situationer, och din uppgift är att uppge i vilken grad du instämmer i påståendena.

Testet tar vanligen 20–25 minuter att slutföra. Så kallad emotionell intelligens är en mycket viktig förmåga på en arbetsplars, inte minst för chefer, som ofta måste kunna lösa eller medla i konflikter på ett konstruktivs sätt. Testet bedömer din kommunikationsförmåga, hur du behandlar andra, hur du hanterar stress, konflikter eller andra problem som kan uppstå på arbetsplatsen. Med hjälp av Thomas TEIQue kan en arbetsgivare sålla fram kandidater som lämpar sig för krävande roller eller chefsroller.  

Utöver företagets mångskiftande lämplighetstest och personlighetstest, så erbjuder Thomas International även ett antal olika bedömningsdagar, som kan användas både i samband med en rekrytering eller en internutbildning. Olika bedömningar mäter olika aspekter av dig som arbetstagare:

• Thomas Teams och Thomas Diagnostics – bedömer hur väl en viss arbetsgrupp samarbetar.
• Thomas PAC – Bedömer dina specifika styrkor och svagheter som medarbetare. Denna bedömning syftar till att identifiera områden där tina talanger behöver stärkas.
• Thomas SaMb – Detta är en workshop som syftar till ökat självmedvetande och ändrade beteenden. Avsikten är att förbättra sättet som anställda kommunicerar på, och att förbättra deras sätt att anpassa sig till olika arbetsrelaterade situationer.

Nedan bjuder vi på ett antal gratis frågor av den typ du hittar på ett Thomas GIA-test. Genom att försöka lösa dessa gratis exempel skaffar du dig en känsla för testet. Testet besår till största delen av grundläggande frågor på logik. Försök lösa frågorna nedan innan du tar en titt på förklaringarna. Frågorna nedan av är av den enklaste typen som förekommer på testet, och vi rekommenderar verkligen att du registrerar dig för ett konto hos JobTestPrep för det fullständiga övningspaket. 

Konkurrensen om åtråvärda anställningar är vanligen hård, och ingår ett Thomas International-test så vill du göra allt för att få ett så bra resultat som möjligt. Genom att öva med JobTestPrep ökar du dina chanser att landa drömjobbet. Registrera ett konto redan idag och börja öva!

Blir du ombedd att ta ett annat test i samband med en jobbansökan, kontakta oss så hjälper vi dig att hitta det bästa övningspaketet för dina behov: Kundtjänst