Bli Polis - öva inför polisens begåvningstest Iprov 2025 & persolighetstestet NEO-PI-R

Från den 5 maj, 2025 används en moderniserad version av UNIQ och Iprov 2000. Testet är ett logiktest och heter Iprov 2025. Innehållet är liknande UNIQ men har uppdaterats i format, med mer fokus på t.ex. spatial förmåga och numeriska övningar. Istället för att ha olika test, används nu samma test för alla yrken och kurser inom Plikt- och Prövningsverket men kraven skiljer sig från ställe till ställe. Iprov 2025 används bl.a. av Tullverket, Försvaret, Polisen och Kustbevakningen.

Iprov 2025 använder Stanine-skalan (standard nine) för betygssättning. På den skalan jämförs du med en grupp som gör testet i samma process och får ett betyg mellan 1-9. Godkänd-poängen för att bli polis är 4 sedan introduktionen av det nya I-prov 2025.

Vi erbjuder övning på svenska för både polisens begåvningstest Iprov 2025 och personlighetstestet NEO-PI-R.

Våra test är inte exakta kopior men de är så originaltrogna polisens test som möjligt.     

Iprov 2025 består av 6 olika delmoment, uppdelade i tre huvudområden, som du testas på ett efter ett. Varje del av det nya polisens begåvningstest består av mellan ca 12 och 20 frågor. De relevanta huvudsakliga delmomenten är:

• Verbal förmåga (vilket också ingick i UNIQ begåvningstest):
  • Antonymer
  • Synonymer 
  • Andra språktest och ordförståelseövningar

Tips! För att lyckas på den verbala delen är det viktigt att du tänker på vilka ord som passar allra bäst i t.ex. antonym- och synonymdelarna. Det kan vara så att flera olika alternativ verkar korrekta men det är alltid bara ett svarsalternativ som representerar det korrekta svaret. 

• Numerisk förmåga:
  • Nummerserier 
  • Logikövningar

Tips! De numeriska övningarna finns i olika svårighetsgrader. Börja med de lättare och se om du klarar de uppgifterna och öva sedan på din nivå. Se till att läsa förklaringen och kolla att du har förstått den korrekta lösningen. Öva sedan igen. 

Spatial förmåga:

• • Kubvikning
  • Mentala rotationer 
  • Matcha geometriska figurer

Tips! Läs guider och svarsförklaringar. En av de viktigaste sakerna med spatiala övningar är att förstå mönster. Även om inte varje figur ser ut exakt som i testet kan du förbättra din spatiala förmåga genom att öva på olika spatiala övningar inför ditt test för att bli polis. 

• Var ärlig. Rekryteraren vill självklart lära känna dig men utgå alltid från ditt “professionella jag” när du svarar på personlighetsfrågor. Tänk utifrån arbetsgivaren eller rekryterarens synvinkel. Det finns saker man kan tillåta sig själv att göra i privatlivet som inte passar in på en arbetsplats.
• Regler är till för att följas. Även om man kan argumentera att vissa frågor inte har ett rätt-, eller ett fel svar stämmer inte detta när det kommer till att framhäva hur din personlighet passar in för polisyrket. Du måste alltid följa reglerna och svara i enlighet med det tankesättet.
• Svara inte med för starka svar. De “extrema” alternativen, som “Håller fullständigt med” eller “Aldrig” får dig att se väldigt orubblig ut. Du bör vara flexibel och verka balanserad i dina svar för att imponera.  
• Hoppa inte över frågor. Att hoppa över frågor är inte att rekommendera då svarsresultaten inte ger en helhetsbild om inte svarar på allt. Dock är det viktigt att inte spendera för lång tid på varje fråga. Är det en fråga som du inte alls kan svara på inom 20-30 sekunder, gissa och gå till nästa fråga. 
• Föreliggande för psykologintervjun.  Testresultaten ligger till grund för den väntande intervjun med psykolog. Det är därför viktigt att du har svarat ärligt utifrån ditt professionella jag, så att du enkelt kan motivera dina svar. Att motivera dina svar är en viktig del av intervjun, eftersom det visar att du är en genomtänkt person.

Är du nyfiken på att prova ytterligare några frågor gratis innan du köper produkten finns fler exempel här: gratis lämplighetstest.

Detta test är ett personlighetstest byggt på femfaktormodellen, Big5.

Från dina svar kan din personlighet bedömas i 5 kategorier (på engelska och svenska i parentes): 

Neuroticism (neuroticism). En tendens att lätt kunna erfara negativa känslor som exempelvis ilska, ångest, depression, eller sårbarhet och en dragning åt emotionell instabilitet. 

Extraversion (extraversion). Dragningen åt att vara energisk, självsäker en tendens att söka stimulans och andra människors sällskap. 

Openness (öppenhet). En förmåga att uppskatta känslor, nya idéer, äventyr, nya erfarenheter, resor och så vidare.

Agreeableness (tillmötesgående). En tendens att vara medkännande och samarbetsvillig snarare än misstänksam och fientligt inställd mot andra.

Conscientiousness (samvetsgrannhet). Tendensen att vara plikttrogen, självdisciplinerad, målinriktad och att agera planerat snarare än spontant.

Det tre första karaktärsdragen stavar NEO. Från början ingick endast dessa tre bedömningskategorierna. Med de två nyare kategorierna kan testet ibland refereras till som OCEAN eller CANOE, men vi har valt att kalla det NEO-PI-R.  

Detta personlighetstest är datoriserat och består av 240 frågor. Tidsbegränsningen kan skilja sig mellan vårt test och andra personlighetstest på marknaden. Vi på JobTestPrep erbjuder många typer av övningar, inkl. en guide till NEO-PI-R-testet så att du ska känna dig bekväm och lugn när du ser frågorna på live testet och ha den bästa möjliga chansen att lyckas bli antagen till polisutbildningen. Våra övningstest är snarlika det du får hos Pliktverket. 

Lycka till!