Jobba hos ICA Gruppen – klara testen i förmåga och personlighetstest

Hos ICA gruppen kan du komma att behöva gå igenom mer än en intervju och är du en aktuell kandidat kan du även behöva ta ett personlighetstest och ett begåvningstest som utvärderar vissa av dina förmågor.  

Rekryteringsprocessen kan se lite olika ut beroende på om det jobb du söker är på ett av kontoren, en chefstjänst eller kanske i butik. Behöver du ta ett test innan du kan bli erbjuden jobbet kommer du att meddelas detta och kan köpa vårt ICA PrepPack™ för att öva inför rekryteringstestet.  

För dig som blir inbjuden till ett test har vi utvecklat ett övningspaket som innehåller övning inför ett Personlighetstest - vårt test är ett stort generiskt test baserat på femfaktormodellen, som är teorin bakom de flesta personlighetstest som används inom rekrytering. Du kan öva på det stora testet eller på de mindre personlighetsprofilerna.  

Förutom detta erbjuder vi övningar mest från Aon Assessment som du kan behöva kunna om du behöver ta maptq.  

Bl.a. ingår övningar inom: 

• Numeriska övningar 
• Abstrakt logisk förmåga - deduktiv och induktiv 
• Informationshantering  
• Personlighetstest & personlighetsprofilering  

I vårt ICA PrepPack™ finns några olika typer av numeriska övningar. En typ är numeriskt resonemang i form av scales numerical.

Scales numerical går ut på att man visar att man kan hitta rätt information på rätt plats och att man kan dra logiska och analytiska slutsatser. Det finns olika kategorier men det lönar sig att öva på alla då skillnaden är temat på frågorna. Nedan kan du se ett exempel på Scales numerical konsument. Du kommer att se ett påstående. Din uppgift är att hitta rätt information i de givna informationsflikarna för att kunna svara på om påståendet är SANT, FALSKT eller VET EJ (vilket betyder att otillräcklig information finns så du kan inte svara tydligt på frågan). Testet består av 37 frågor och du har 12 minuter på dig att svara rätt på så många påståenden som möjligt. 

Utöver Scales Numerical ger vi övning i allmän räknefärdighet, i from av Scales eql. 

Scales eql består av en guide och övningar där du t.ex. behöver färdigställa ekvationer och matematiska övningar på en relativt allmän räknefärdighetsnivå.  

Våra övningar i logik inför ditt jobbtest hos ICA består av övningstest inom både induktiv- och deduktiv slutledningsförmåga. Scales clx och scales lst är de två prov som finns i vårt ICA PrepPack™.  

Scales clx är ett induktivt logiktest som består av två 3x3 rutmönster på ena sidan skärmen och andra bilder som måste passas in med dessa rutmönster genom att följa samma regel på andra sidan skärmen. Din uppgift är att matcha bilderna. 

Det deduktiva logiktestet som erbjuds med dina ICA Gruppen test är Scales lst. 

Scales lst liknar en sudoku med symboler istället för siffror. Vi erbjuder versionen av testet som heter GapChallenge och du kan prova dig fram lite för att se vad som saknas där “?” finns i rutmönstret.  

Vårt informationshanteringstest baserat på Scales Clues är i nuläget på engelska med en svensk guide. Detta test passar för dig som kommer att kommunicera med kunder eller vara ansvarig för korrespondens mellan olika avdelningar, med andra företag o.s.v. Söker du t.ex. en roll som någon typ av administrativ assistent eller kontorschef eller organisatör eller liknande behöver du ha de kunskaper som krävs för detta prov. 

Scales clues går ut på att du måste sortera inkommande email till rätt avdelning och efter rätt prioritering. Går problemet att lösa utan att skicka vidare ett mail kan du även göra det.

Vårt personlighetstest är ett stort, generiskt personlighetstest baserat på teorin som används för personlighetstest vid rekrytering, the Big 5 Model/Femfaktormodellen. Det stora personlighetstestet har fler än 200 frågor och du kan lära dig hur frågeställning ser ut i ett personlighetstest, vilket också kan hjälpa dig med intervjuerna.  

Saknas några test eller om du har några frågor får du gärna kontakta oss.  

Lycka till!