Språktest

Lämplighetstest som bedömer språklig förmåga är bland de vanligaste testen som jobbsökande möter när de söker jobb. Språkfärdighetstest är ett paraplybegrepp för en mängd olika test som använder skriven text för att mäta olika aspekter av språkförståelse.

De bedömer din förmåga att förstå, analysera och dra slutsatser från information presenterad i textform. 

Språkfärdighetstest mäter ett antal olika språkfärdigheter och grovt sett handlar det om nedan listade kategorier.

• Ordkunskap. Dessa test bedömer din vokabulär i allmänhet eller din förståelse för facktermer som används inom ditt yrkesområde. Uppgifterna kan bestå av att hitta synonymer, antonymer, fylla i ett saknat ord i meningar, stavningstest o.s.v.
• Logik och språkförståelse. Språkförståelsetest bedömer din förmåga att förstå, analysera och dra korrekta slutsatser ut information i textform. Exempel på denna kategori är läsförståelse eller Sant/Falskt/Vet ej-test med en text och påståenden du måste avgöra om de är sanna, falska eller om du saknar tillräcklig information för att svara. 
• Grammatik. Dessa test mäter din grammatiska förståelse och din förmåga att skilja mellan korrekt grammatik och inkorrekt. I vårt språktest övningspaket finns t.ex. övningar i Verbal Application som ofta relaterar till grammatiska koncept. 

Verbala analogier, för vilket vi har flera övningstest på svenska består av två ordpar som skall matcha i betydelse eller i tema. Ibland får du det första ordparet och behöver avgöra vilket ordpar som passar ihop med det första ordparet och ibland får du ett ordpar plus det första ordet i nästa ordpar och du behöver bara hitta ett ord som skall passa in. Jobtestprep.se erbjuder verbala analogier på olika svårighetsnivåer. 

Synonymer är ord som betyder samma sak och som kan användas som utbytbara ord mot varandra. Vi har ett synonymtest på svenska med 40 frågor som verkligen är värt att öva på. 

Antonymer är till skillnad från synonymer inte ord som betyder samma sak, utan helt enkelt motsatsord. Vi erbjuder ett antonymtest på svenska med svåra ord som ger dig bra övning. 

Dessa test i läs- och språkförståelse används ofta i rekryteringsprocessen på lägre- eller mellannivå. Det kan handla om yrken som säljare, kundtjänst-personal eller andra yrken där förmågan att läsa och förstå text är kritisk.

Oavsett vilken språknivå testet bedömer, så är testformatet alltid detsamma: uppgiften inleds med en text, följt av frågor på textstycket som du ska besvara. De inledande textstycken kan vara längre och bestå av ett antal stycken, eller kortare och bestå endast av ett fåtal meningar.

Testet bedömer din förmåga att läsa, analysera och förstå text, dra korrekta slutsatser och svara på frågor om informationen i texten. Ofta innehåller dessa språktest frågor på specifika facktermer inom ditt yrkesområde.

Inom grammatikdelen erbjuder vi test som verbal applikation. De flesta sådana test i vårt Språktest PrepPack™ är just nu på engelska. Vi har försök ge en del test på svenska och en del på engelska allmänt i vårt övningspaket för att variera språktesterna. 

Om du vet vilket testföretag som skapat det test du ska ta så ger det starka indicier på vilken typ av språktest du kommer att ställas inför på testdagen. De bedömningsföretag som skapar testerna använder sig nämligen av olika format, frågetyper, svårhetsgrad och tidsgränser. Nedan listar vi de största företagen som utformar språkfärdighetstest för rekrytering.

• SHL. SHL hette tidigare CEB SHL och företaget erbjuder test på en mängd olika nivåer, beroende på vilken position det handlar om . Deras språktest består vanligen av 18 flervalsfrågor, med svarsalternativen ”sant”, ”falskt” eller ”går inte att avgöra” Testen är tidsbegränsade, men tiden du har per fråga varierar beroende på vilken svårighetsgrad det handlar om. Lärd dig mer om SHL-test genom att klicka här.
• Kenexa. Kenexa erbjuder språktest som är skräddarsydda efter en arbetsgivares kravspecifikation. Dessa språkfärdighetstest är vanligen även de av formatet ”sant”/”falsk”/”går inte att avföra” och är tidsbegränsade. Språktesten i Kenexa Infinity-serien ger en kandidat 20 minuter på sig för att besvara 20 frågor. Vill du veta mer om Kenexa-test så läser du den här artikeln.
• Talent Q. Talent Q-test anpassar sig efter den som tar testen. Svarar du fel så får du i nästa steg en enklare fråga och svarar du rätt får du en svårare fråga, fram till dess att din nivå fastställts. Provet som helhet har ingen tidsgräns. I stället fungerar det så att du får 75 sekunder på dig att besvara första frågan i en serie och 60 sekunder att besvara de följande frågorna. Frågorna är flervalsfrågor. I en del fall kan du behöva välja fler än ett svar och i andra fall är uppgiften att avgöra om ett påstående är sant eller falskt. Du hittar mer information om Talent Q-test här.
• Cubiks. Cubiks-erbjuder test på ett antal olika nivåer. Uppgifterna består av en kortare text som innehåller mellan 4 och 6 faktauppgifter. Efter texten följer ett påstående och du måste avgöra om påståendet – baserat på innehållet i texten – är sant, falskt, eller om informationen inte räcker till för att avgöra det. Du hittar mer information om Cubiks-test i vår dedikerade artikel.
• Saville Consulting. Saville Consulting erbjuder test på tre olika nivåer, beroende på vilken position du sökt. Testerna är tidsbegränsade och du har en minut att på dig att besvara varje set om fyra frågor, med andra ord mindre än en minut per fråga. Saville-test är av formaten flervalsfrågor med svarsalternativ eller ”sant”/”falsk”/”går inte att avgöra”. Du kan läsa mer om Saville-test här.
• Cut-e. Språkliga test från cut-e skiljer sig formatmässigt från andra språkfärdighetstest. Det börjar med att du får ett antal texter på en och samma gång, var och en med specifik information om ett övergripande ämne.
  
  Det övergripande ämnet kan till exempel vara ett klädmärke och de olika texterna som visas under sin egen flik på skärmen, kan till exempel innehålla information om en marknadsföringsstrategi, en månadsrapport, en planerad reklamkampanj och en genomgång av de viktigaste konkurrenterna.
  
  Testet består av 49 ”sant”/”falsk”/”går inte att avgöra”-frågor och din uppgift är att hitta rätt text under rätt flik för att sedan kunna avgöra vilket svar som är det rätta. Läs mer om cut-e-test här.

Språklig förmåga, det vill säga läsförståelse, ordkunskap och analys – är förmågor som du kan förbättra drastiskt genom att öva. Med hjälp av våra övningstest får du chansen att bekanta dig med testformat och frågetyper, vilket kommer att förbättra såväl självförtroende som förmåga, vilket kommer att göra dig mer avslappnad när det väl är dags att ta det riktiga testet. Det viktigaste för att nå goda poäng är dock att du lär dig förstå de principer som styr testet, liksom att du får facit och svarsförklaringar för de frågor du har fel på.

Blir du ombedd att ta ett annat test i samband med en jobbansökan, kontakta oss så hjälper vi dig att hitta det bästa övningspaketet för dina behov: Kundtjänst