People Test Logik testar kandidatens färdigheter, intelligens och kompetens inom 3 kategorier, för vilka vi erbjuder övningar:
Exempel från Matrigma-övningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Vilket alternativ fulländar matrisen (vilken bild skall vara istället för ? ovan):
Exempel från nummersekvens-övningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Nedan ser du en nummerserie:
15 30 10 6 11 ?
Vilket av följande nummer skall ersätta ? i nummersekvensen?
Exempel från antonymövningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Vilket ord är motsatsen till:
BROKEN
Det riktiga testet innehåller 80 frågor och det gör även JobTestPrep simulerade PTL-test. Frågorna är blandade och du betygssätts i 9 olika kategorier, t.ex. inlärningsförmåga, logiskt tänkande, korrekt resonemang, hur bra man passar för rollen o.s.v. Som nämnts tidigare används PTL ofta för intern befordran eller chefspositioner. T.ex. passar det för någon som söker en VD-post då det är ett allmänt IQ-/logiktest som mäter kandidatens intelligens på flera olika sätt. Stora företag som Novo Nordisk, Mediq och Niras använder sig av People Test Systems tjänster. På våra simulerade People Test Logic (PTL) test har du 30 minuter på dig att svara på alla 80 frågor.
För att ha den bästa chansen att klara testet och få ett bra betyg i så många områden som möjligt rekommenderar vi dig att genomföra våra övningar inom de olika testkategorierna och sedan ta de simulerade testen. Alternativt kan du ta de simulerade testen, läsa svarsförklaringarna i facit, se vilka områden som behöver mer övning och därefter öva på de specifika sakerna du inte fick ett bra betyg på. Våra test är såklart inte snarlika det riktiga testet men de ger en bra förberedelse då frågeställningarna är lika och testet utformat med lika många frågor och samma typ av kategorier. I nuläget är vissa övningar på engelska medan andra på svenska.
Börja öva redan idag och klara rekryteringsprocessen!
Lycka till!