Övningstest delvis på svenska och delvis på engelska:
- 2 simulerade PTL-test
- Logikövningar
- Nästa i serien
- Matriser/Matrigma
- Numeriska test
- Uträkningar
- Lowest Number
- Nummersekvenser
- Verbala test (på engelska)
- Språkliga analogier
- Antonymer
- Verbal slutledningsförmåga
- Odd One Out
- Extra övningar
- Guider, facit och svarsförklaringar
Mobilvänligt PrepPack™ | 24/7
Klara ditt People Test Logik (PTL) - öva med oss
PTL är ett test från People Test Systems, ett danskt företag som sedan 2021 ägs av svenska Assessio. PTL är ett test som utvärderar kandidatens intelligens och logiska kompetens. Testet ses som ett IQ-test och kan användas som intagningstest bl.a. till Mensa. För dig som jobbsökande kan du bli ombedd att ta PTL för en chefsposition och testet används ofta internt för olika befordringar. Vi erbjuder två simulerade PTL-test och många övningar i de olika kategorierna som testet innehåller: Logik | Numerisk förmåga | Verbal förmåga. Läs mer nedan, köp vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™ och börja öva idag.
 |
Hej! Jag heter Sara och är produktansvarig hos JobTestPrep Sverige. Har du frågor om våra produkter får du gärna kontakta mig på sara@jobtestprep.com |
Vad är PTL-testet?
People Test Logik testar kandidatens färdigheter, intelligens och kompetens inom 3 kategorier, för vilka vi erbjuder övningar:
Logik
- Nästa i serien
- Matriser/Matrigma
Exempel från Matrigma-övningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Vilket alternativ fulländar matrisen (vilken bild skall vara istället för ? ovan):
För att avsluta denna matris måste du identifiera hur objekten rör sig i sin progression inom raden. Om du tittar på den översta raden ser du att både de svarta och de vita prickarna rör sig i varje ram. Tänk dig rutnätet som en klocka, så ser du att de svarta prickarna flyttar sig en plats motsols i varje ram. De vita prickarna flyttar sig två platser medsols i varje ram.
Från den andra raden ser du en annan viktig regel: om de svarta och vita prickarna rör sig över varandra täcker de svarta dem vita. Du kan hitta den saknade figuren genom att applicera båda reglerna och identifiera den figur som håller radernas rörelsemönster. Enligt denna regel kommer prickarna att mötas i rutnätets övre, vänstra hörn, och eftersom de svarta och de vita prickarna överlappar varandra, måste svaret vara en figur som endast innehåller en svart prick.
Numerisk förmåga
- Uträkningar
- Lowest Number
- Nummersekvenser
Exempel från nummersekvens-övningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Nedan ser du en nummerserie:
15 30 10 6 11 ?
Vilket av följande nummer skall ersätta ? i nummersekvensen?
This series advances according to the following rules:
(1) The mathematical operations between the intervals alternate in a specific order, x, /, -, +.
(2) In each step the value of the number by which the previous interval is divided/subtracted/multiplied/added- increases by 1.
The correct number is 66.
Verbal förmåga
- Språkliga analogier
- Verbal slutledningsförmåga
- Odd One Out
- Antonymer
Exempel från antonymövningarna i vårt People Test Logic (PTL) PrepPack™:
Vilket ord är motsatsen till:
BROKEN
Det riktiga testet innehåller 80 frågor och det gör även JobTestPrep simulerade PTL-test. Frågorna är blandade och du betygssätts i 9 olika kategorier, t.ex. inlärningsförmåga, logiskt tänkande, korrekt resonemang, hur bra man passar för rollen o.s.v. Som nämnts tidigare används PTL ofta för intern befordran eller chefspositioner. T.ex. passar det för någon som söker en VD-post då det är ett allmänt IQ-/logiktest som mäter kandidatens intelligens på flera olika sätt. Stora företag som Novo Nordisk, Mediq och Niras använder sig av People Test Systems tjänster. På våra simulerade People Test Logic (PTL) test har du 30 minuter på dig att svara på alla 80 frågor.
Hur skall man öva inför PTL?
För att ha den bästa chansen att klara testet och få ett bra betyg i så många områden som möjligt rekommenderar vi dig att genomföra våra övningar inom de olika testkategorierna och sedan ta de simulerade testen. Alternativt kan du ta de simulerade testen, läsa svarsförklaringarna i facit, se vilka områden som behöver mer övning och därefter öva på de specifika sakerna du inte fick ett bra betyg på. Våra test är såklart inte snarlika det riktiga testet men de ger en bra förberedelse då frågeställningarna är lika och testet utformat med lika många frågor och samma typ av kategorier. I nuläget är vissa övningar på engelska medan andra på svenska.
Börja öva redan idag och klara rekryteringsprocessen!
Lycka till!
